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不妨给引才热加点冷思考
http://www.qqwwr.com   2018年05月22日 17:19    来源: 广西日报   
 

强起来要靠创新,创新要靠人才。习近平总书记指出:“人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。”进入高质量发展阶段,建设现代化经济体系、推动经济高质量发展,必须更加重视人才作用、依靠“人才红利”,充分发挥人才作为第一资源的支撑和引领作用。

一段时期以来,全国各地围绕人才争夺开展了激烈角逐,纷纷出台人才新政,“八仙过海各显神通”,使出浑身解数“招兵买马”,招贤纳士,上演了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。从大幅提高直接奖补额度到加大创新创业扶持力度,从放宽人才落户政策到强化人才住房保障,等等。各大城市都出重金、下“血本”,拼奖励、拼住房、拼补助……引才政策力度之大、范围之广、亮点之多,令人叹为观止。“引才大战”一方面彰显各地对人才的重视与渴望,希望通过招才引才为本地经济社会发展聚焦更多智力资源;另一方面,也说明人才将拥有更多选择就业创业的机会和施展才华的舞台,人才春天正向我们走来。

进入新时代新阶段,人口老龄化不断加速,带来劳动力数量短缺与结构失衡的“双重问题”。同时,发展的内涵和环境已经发生了重大变化,经济高质量发展和现代化进程对人口和劳动力的需求提出了更高要求。正所谓“得人才者得天下”,从某种意义上说,能不能吸引人才、培养人才、留住人才,事关未来发展全局。对一个地方而言,没有人才等于没有未来,失去人才必将失去希望。因此,如何吸收并留住更多优秀人才,自然而然成为各地谋发展、抓创新的头等大事。

然而,随着“抢人大战”的持续升温,也有一些问题需引起重视并切实加以纠正。有的地方盲目跟风,严重脱离实际情况,引进人才仅盯着高端人才、领军人物、一流团队,只“接天线”不接地气,引进的人才对本地产业发展和经济建设发挥作用不大,还给投机取巧的人钻了政策空子,此乃爱慕虚荣;有的一味强调引进人才,但并不给人才施展才华的舞台和发挥聪明才智的机会,没有真正把人才及时发现出来、合理使用起来。无德无才者吃香,真正的人才反而成了“花瓶摆设”,一如“黄钟毁弃,瓦釜雷鸣”。殊不知引才并非目的,用才方是根本和关键;有的把尊重人才只挂在嘴边、写在纸上,并不是真心实意珍惜和爱护。“又要马儿跑,又要马儿不吃草”,甚至“鞭打快牛”成为一种普遍现象,结果一边引进人才,一边人才流失严重。

鱼逐水草而居,鸟择良木而栖。引进人才并不是一锤子买卖,而是一个循序渐进的历程,更是一个双向选择、良性互动的过程,需要久久为功、绵绵用力。任何指望一蹴而就、一步到位的想法和行动,都是不切实际的。如果能营造一种为担当者担当、使干事者无忧的氛围,打造一种让人才生活上无后顾之忧、工作上可大显身手、发展上有成功之望的环境,又何愁引不来人才、留不住人才?

 
编辑: hui  作者:青平 【打印】 分享道
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