今天给大家简单介绍下什么是股权结构（常见股权结构分析）,希望对各位小伙伴们有所帮助。
创业群体在股权分配过程中主要有两种情况：一是由出资多少决定股份的多少，二是综合考虑每个人的能力、作用来相应决定所持股权的比例。仅仅从初期资本投入角度来看，前者是非常合理的；但从企业长远发展来看，后者也许更加合理。不管这些公司是以何种方式确定的最后股权分配，但我们总结出最终的结构形态大致可归为三大类：
1.一股独大
一股独大也就是公司的绝大多数股权被一个股东占有、绝对控股、绝对掌控企业决策权，其他股东基本没有话语权。
现象：比如三人合伙股份为90%、8%、2%
优点：这类公司类似于基层军事组织，决策迅速，组织精干，执行的质量和效率最高。
缺点：一股独大，一种极端形态。容易形成独断专行的决策习惯，遇到重大变革，容易错误判断，导致决策的失误，从而“其成也速，其败也速”。
2.绝对均等
若干股东在创业之初或企业发展过程中，将股权绝对平均分割，让每一个股东所持股权完全一样的理想化平均主义。各个股东在公司里享有完全均等的发言权，凡事大家共同决策，风险一起承担。
现象：比如三人合伙股份为34%、33%、33%，
优点：这类公司在“老大”的出色治理下，在企业的最初发展阶段，在同等条件下，其获得的发展是最为迅速的。企业对各个方面的资源的需要，以及这些资源的取得，都是效率和质量最高的，即使“老大”某些能力不足，其弥补或加强的能力和速度也比较强。
缺点：绝对均等，另外一种极端形态。这种情形往往是因为创始人之间“道义”、“义气”、“理想”等起作用的结果。这类公司发展到了一定程度，到了“分金银”、“排座次”、“传宗接代”的时候，问题和矛盾就不可避免地显现出来了，带来的可能不仅仅是“地震”，甚至可能是“崩盘”。
3.相对均等
相对均等是区别于上述“一股独大”和“绝对均等”，且介于两者之间的股权分布状态。在比较分散的前提下，一个或少数几个股东占有相对比较集中的股权，相对控股，并发挥召集人的作用。
现象：比如三人合伙股份为50%、30%、20%，
优点：这类公司一方面缺乏足以控制全局的“家长”，另一方面也缺乏“同生共死”的理想化氛围。作为理性的组织，任何公司不会愿意用损失自己的利益（现实的利益、潜在的利益，眼前的利益、长远的利益）来做一些无谓的事情。所以，公司发展到一定程度，这种股权结构是最稳定的，也是股份有限公司股权结构的普遍表现。
缺点：其发展的速度不会特别快，成长也会出现更多的波折，历经更多的磨难，在成长过程中容易失去方向、资源、支持，许多公司没有等到长大就发生了“夭折”，而活到“成人”阶段的，一般会比较健康。