去日本打工怎么样啊「日本打工」

各位兄弟们大家好，今天来跟大家讲一下去日本打工怎么样啊「日本打工」，让我们一起来看看吧。

学历低，没技能，为了多赚钱，很多青壮年选择了去日本打工，他们拿的是日本的技能实习生签证，也就是我们常说的“劳务签证”

对于赴日打工的这些技能实习生都存在着两种声音，一种是，在日本打工工资很高，一年能存下十几万人民币，很多人出去回来就买房买车。另一种则是媒体的各种报到，一般是赴日打工，过劳，欠薪，失踪等等，人心惶惶，很多想出国打工的人被吓住，不敢去了。

那么到底真实的赴日打工人的情况是怎样的呢？今天就给大家详细说一说。

日本吸收外国劳动者已经有60年历史

从研修生到技能实习生，日本吸收外劳的制度已经有了近60年的历史。技能实习制度一开始是2年（研修一年，技能实习一年），到1997年又延长到了3年（研修制度1年，技能实习2年）。2001年政策又有了变化，第一年研修，有一部分研修津贴，但不允许加班，第二年起技能实习，可以名正言顺地加班。

该制度的初衷本来是培养能够肩负发展中国家的经济发展和产业振兴重任的人才，让他们学习掌握发达国家的先进技能、技术和知识的需求。但无论是研修制度还是技能实习生制度，日本始终没有放弃国际贡献的宣传目的，然而这项制度实际上基本是为了解决日本中小企业劳动力短缺的目的。由于宣传目的和实际目的并不一致，所以在对研修生的权益保护上就经常有问题出现，更因为研修生不受劳动法的保护，造成研修制度下纠纷不断。

“旧的研修生制度下，确实有不少问题，日本也因此受到了国际人权组织的指责。2010年7月1日，日本颁布了新的技能实习制度，将研修的时间从一年逐步压缩到一个月，研修生第二个月开始下到企业后，变成了技能实习，和日本企业的正式社员一样适用于日本的劳动法律，原来研修制度下的很多问题都得到了解决。

同时，日本在职种和管理方面也在改进。至2016年4月，日本可以接受技能实习生的职种已经增加到了74种，133类，而且是每隔几年就扩大一些。从监管方面，日本政府正在考虑采用“外国人技能实习机构”整合相关机构，赋予其执法和监督的功能，对企业的管理相当严格，能有效地保护劳动人员。

针对日本日益严峻的人口老龄化与劳动力不足，再加上日本2020年要举办夏季奥运会，2015年日本政府允许建筑行业实习生作为外国人建设就劳者再次赴日就劳两年或三年，同时还要扩大涉及到的职业范围，首先就是目前人手最不足的介护业（即养老业）。

中国曾是赴日劳务输出主力

中国从上世纪70年代末中日关系正常化后就一直向日本派遣研修生，在近30年间，曾一直是赴日劳务输出的主力。

上世纪80年代，我国开始改革开放，一些国企和事业单位为了学习日本的先进技术，将本单位的骨干力量派到日本进行研修。“那时是真的研修，经过半年到一年的学习，他们学成归国，把在国外学到的知识和经验应用到实际工作中，对中国经济发展和建设起到了非常大的作用。”那时候要争取到一个赴日研修的名额可是非常不容易。

但随着日本中小企业的发展对劳动力的需求增加以及国内各种劳务输出的便捷，赴日研修和技能实习“修”和“习”的内容趋于淡化。

据日本法务省统计，外国技能实习生逐年增加，2008年突破了10万人。截至2015年底达到192655人，比上年底增加14.9％。一直到2015年，中国都是赴日劳务的最大输出国，比如，2014年在日本滞留的外国人技能实习生大约有16万人左右，其中中国人有10万人，占69.1%。紧随其后的是越南、菲利宾、印度尼西亚等国。

赴日打工到底能赚多少钱？

很多国人关心，辛辛苦苦漂洋过海到日本打工，到底能赚多少钱呢？真的能三年买房买车吗？

其实影响收入的因素有很多，比如行业、地域、工种，还有一项最重要的，汇率。但是总体来说，在日本工作三年，存下20万到30万是正常的。

其实早在是世纪八十年代，赴日打工比现在更具有吸引力，那时候国内的工资普遍每个月只有几十元，上百都有些困难，但是赴日打工的研修生每月能赚三期千元人民币，出国打工成了发家致富的手段。

汇率对收入的影响也非常大。2008年到2009年汇率高的时候，10000日元兑800元人民币，而现在呢，才不到700元。

关于出国劳务这些疑问，你有吗？

在日本务工没有人身自由吗？

很多人说去日本打工，日本企业管的很严，工作之余不能外出，会失去人身自由。

其实不是的，只要完成正常的工作，其他的时间都是自由的，但是假如你需要去另外的城市，就需要和负责管理的人打招呼了。

很多咨询到日本务工的人会问，日本企业会管得很死，工作之余不能外出，会失去人身自由吗？

在日本语言不通，会被骗

而对于在日本生活的语言关，一般公司都会在出国前进行3个月左右的培训，基本具备问候、寒暄、购物、就医等沟通能力，到日本后，半年左右基本生活语言关就能过，也不存在因为语言不通没法出门的事。