各位兄弟们大家好，今天来跟大家讲一下人工智能会取代金融工作「人工智能取代劳动力」，让我们一起来看看吧。
在人们对于大数据，物联网，人工智能，VR四大最有可能发生颠覆式革命的讨论余热未散的时候，AI,人工智能就已经将触角伸向了传统型人力资源，第一批被取代的民工已经踏上了回家的路。并且还是在所有行业的源头，金融业。 其他行业你们准备好了么？
信审员，在银行时代，他们是举足若轻的职位。掌握着放款的决策大权。
而现在，大数据云计算的推动，AI的不断升级，风控已经进入“数据驱动时代”，由此，信审员一步步变成了一个鸡肋的职位。
时代所逼，不可避免的是被趋势所遗弃的悲凉。人工智能正在一步步取代人，时代滚滚向前，无人可挡，人们终将群求更多技能能力，变现更多不可替代性……
一、风光无限
“我要离开这个岗位，离开北京”，信审员小张打包好自己的东西，看了看自己的工作了5年的工位，语调低沉，尽是迷茫和落寞。
在银行时代，信审员曾经享受过风光无限，时代将他们安放到了一个重要的位置，被授予了勋章。当时所有人申请贷款填写的资料，都会汇总到信审员手中——他们通过各种手段，来权衡这笔贷款，是放还是不放。对于放款人，他们好似衣食父母，掌握生杀大权，备受尊崇。而一直以来，只有名校毕业的金融生，才有希望谋得这个岗位。2011年到2015年，是一个大众创业的时代，但凡有些商业想法的人，都气粗壮胆地做起了买卖，借贷需求旺盛。此时，金融潮水开闸，各地线下小贷公司林立，从事线下借贷的信贷员，迎来黄金时期。小张也正是这时凭借自己的专业，再加上家里找的一些关系，进入了这个行业。在银行和线下门店借款中，信审员是具有 “战略核心” 地位，他们是 “反欺诈” 的主要骨干。一个来贷款的店主需要经过小张的多层拷问，“店的经营情况，什么时候开的，开多久了，店员几人，通过电费单，一天的流水，各种蛛丝马迹“判断他是不是一个有诚信的人”。因为掌握生杀大权，很多借款人都会给信贷员塞红包，那个年代，他们是风光无限。
二、低位下沉
在借贷的黄金时代，除了线下借款的兴起，线上的网贷平台，也遍地开花。
2015年，网贷平台增长异常惊人，根据网贷之家数据，这一年，平台总量达到3769家。此时，很多线下借贷的信审员，被挖到互联网平台。小张也从小贷公司离职，加入了网贷行业，变成了稀缺资源。在北京最繁华的CBD新办公楼，人人西装革履，手捧咖啡，那一瞬间，他终于感觉找到了金融从业者的光鲜。但很快他就发现，所谓的光鲜，只是“虚有其表”。在线上，信审人员的工作和重要性被大大压缩。线下借贷，金额高，单笔审核必须拼尽全力，核实真伪；而线上的贷款，多为小额，根本没有时间去每单细细审核——从成本考虑，也不需要。
互联网要的是，天下武功，唯快不破。在旺季，一个信审员一天需要审50单左右，按8小时工作日算，平均下来一单最多15分钟。所以，大部分的信审人员最重要的工作，就是通过电话审核，行话叫“电核”。他们总结得出，虽然没有面审那样细节满地，但也可以从电话中捕捉一些蛛丝马迹。
比如，资料显示是一个大老板，电话那头却传来公交站到站的声音；有时候还能听到“哗啦哗啦”翻资料的声音，“伪造的信息太多，记不住，就会翻开资料来看”。都是准备好的答案。于是他们的工作变成了不停地打电话，打电话。他还不知道，这个职业最大危机，已悄然而来。他们即将被一点点蚕食、瓜分，成为职场最微小的螺丝钉…
三、螺丝钉
“风来了，猪都会飞”风来了，行业的格局也变了。
2016年，现金贷和消费金融崛起，所有线上平台，开始了“抢客大战”。
小张悲伤地发现，在急速冲量的过程中，信审员成为最 “低等而廉价” 的劳动力，“纯体力劳动，每天看资料，打电话，毫无技术含量。”公司实行三班倒，早班从早8点到晚6点，中班10点到晚8点，晚班则是中午12点到晚上12点，且周末只能休息一天。最忙的时候，他一天要审核100个单子，长期下来，他犯上了严重的职业病：视力下降，腰酸背痛。而此时，大多数的信贷员，只能填写“推荐意见”，连决定权都丧失殆尽。
信审人员，突然成为流水线中最底层一环，他们只是低廉的劳动力，重复着机械的工作，无休止的加班…他的周边，一个个新的部门建立起来——建模组、反欺诈部、数据部等等，风控被拆分成7个部门。
但他很快发现原来的经验不够用了，风控，开始被很多“新鲜”的词来包裹。
第三方征信数据、爬虫软件、白名单、黑名单、设备指纹，各种新鲜名词。一时间，大数据、人工智能、量化风控等等概念，似乎才是真正在做风控的标配。
以前人工审一天不过50单，现在机器审核量超过一万单，在线上的高频交易中，人，几乎玩败。就连线下借贷平台，也开始渐渐用机器取代人工。后来小张发现，目前市场上用于自动化审核的额度相对较小，一般在一万以下额度，是自动审核，一到三万之间，是人工加机器，3万以上，还没有办法做的完全自动化审核”，捷越联合还是以线下5万—10万的贷款为主，因此才保留着部分信审人员。
已经成为螺丝钉的他们，惊恐地发现，甚至这颗螺丝钉都不在需要了……
四、归去来兮
从掌握生杀大权的核心员工，到边缘廉价劳动力，再到如今的可有可无，信贷从业者们，发永不止步的时代列车，已经冲到了他们眼前。大数据1.0时代，有app，信审系统，客户省去了上门时间，不用排着队等待填写表格；2.0开始引进征信系统；到了3.0接了征信，有了建模、指纹识别、人脸识别等先进技术；到了4.0，则是完全的人工智能，机器学习。而眼下，无疑正从3.0向4.0过渡。因为征信系统的缺失，人工智能的不健全，这个过渡阶段，仍有20%—30%的灰色地带，需要人工审核——这无疑是信审员的最后稻草。但有不少专家断言，人工智能的系统完善，彻底取代不过5—10年。数据和科技进行驱动，完全解决了人工审批主观性、效率低等弊端。时代趋势就这样再一次革了他们的职业生涯么，答案似乎是肯定的。“我要离开这个岗位，离开北京”，五年的青春年华，小张决定离开北京，也离开抛弃他的信贷行业。
而离开就是最好的解脱么。想必不是，历史的车轮告诉我们，每一次技术科技的革命都会对社会组织结构有颠覆性的变化，没有什么是一沉不变的。我们能做的只有不停的学习和思考，因为人类的智慧和创造，是永远不可替代的。特斯拉的工厂曝光，spaceX个人火箭上天，未来几年里，将会有更多的重复性工作和工具将会被人工智能，大数据，云计算，VR技术所取代，我们能做的，就是拥抱变化，升级自己，让这个世界变得更美好……